Stoneridge Electronics ist ein internationales Unternehmen, das in seinem Werksstandort im Industriepark Tänassilma, Estland, Hunderte von Spezialisten mit unterschiedlichen Fähigkeiten beschäftigt. Neue Technologien erfordern die ständige Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Deshalb ist es sehr wichtig, die aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu kennen, um geeignete Schulungen zu planen und durchzuführen. Für diesen Zweck hat Stoneridge ein Informationssystem von Uptime bestellt.
Die Zusammenarbeit mit den Entwicklern verlief sehr gut, weil der Kunde immer bereit war, gemeinsam mit den Entwicklern zu denken und den gesamten Prozess aktiv zu unterstützen. Daher war die Lösung schon vor dem Liefertermin einsatzbereit.
Stoneridge Inc. wurde 1965 gegründet und liefert seitdem vorwiegend Produkte für die Automobil- und Maschinenindustrie. Das Unternehmen stellt elektrische und elektronische Komponenten für Maschinen, Traktoren, Busse und LKWs her. Die größten Kunden von Stoneridge sind bekannte Unternehmen wie MAN, Daimler, Ford, General Motors, Volvo und Scania.
Das Stoneridge-Werk in Estland produziert elektronische Steuermodule, Stromverteilungsmodule, Tachographen sowie Türmodule und Hilfsprodukte. Da es im estnischen Werk auch ein Produktentwicklungs-Team gibt, sind Schulung und Weiterbildung dort sehr wichtig. Durch das neue Informationssystem können diese viel effektiver organisiert werden.
"Da uns die Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sehr wichtig ist, bedeutet das Projekt des Schulungs- und Kompetenz-Informationssystems viel für unser estnisches Werk. Das Ergebnis erfüllte unsere Erwartungen, und wir waren erfreut, mit dem Prozess ständig Schritt halten zu können. Da die Entwickler unser Feedback berücksichtigen, alle Versprechen und Termine einhalten konnten, wurde das Projekt früher als geplant abgeschlossen."
